〖壹〗 、病毒发生变异虽然我们的科研人员对于病毒的研究有了非常大的突破，但是病毒也发生了变异 ，在世界上某些地区病毒已经发现了变异病毒的病例 ，所以这就会大大的提高人们的治疗难度 。
〖贰〗 、世界卫生组织表示第2年的疫情消失可能比第1年更为严峻，因为第2年出现了一些新情况 ，比如说病毒的变异 ，比如说现在世界各国人口有了很大的扩散趋势，我们控制住了 ，但是别人控制住外来输入病例仍然有很多 ，还有这种以物传人的情况 。
〖叁〗、世卫警告疫情第2年可能更致命，印度疫情形势严峻 世界卫生组织总干事谭德塞表示 ，新冠病毒疫情的第二年可能比第一年更加致命 ，并特别指出印度是一个巨大的担忧。印度疫情现状 印度5月15日通报的单日感染病例增幅虽然有所缩小，但死亡人数仍接近4000例 。
〖肆〗 、021年1月13日，世界卫生组织紧急项目负责人迈克尔瑞安表示 ，今年的疫情形势可能更为严峻 ，因为这些病毒在全球某些地区已经发生了变异，所以人们的应对措施可能会有一些不足之处 。并且在世界上某些地区人们聚集的情况增加 ，可能会导致病毒传染的几率大大增加。
后疫情时代就业形势严峻 ，明年就业环境可能持续受影响，主要受企业招聘缩减 、毕业生供给增加及求职心理变化三方面因素制约 。具体分析如下：企业招聘需求持续收缩 ，岗位供给减少招聘热度下降：疫情导致企业经营压力增大 ，部分企业停止招聘，企业对于人才的需求规模较去年下降约20% 。
后疫情时代的大学生求职现状呈现出就业形势严峻、求稳心态突出 、线上求职主流化 、竞争策略多元化等特点 ，具体表现如下：就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻 ，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升，进一步加剧了就业市场的竞争压力 。
就业压力持续增大：就业压力越来越大是后疫情时代面临的一个重要挑战 。一方面 ，企业受到经济形势的影响 ，可能会减少招聘规模甚至进行裁员，导致就业岗位减少；另一方面，每年都有大量的毕业生进入就业市场 ，竞争日益激烈。
就业压力增大与失业潮 外资撤离与制造业转移：在疫情影响下 ，中国坚持的动态清零政策以及世界环境的不确定性，加速了外资尤其是低端制造业和劳动密集型企业的撤离。这些企业往往依赖中国的人口红利 ，但随着经济转型和环保要求的提高 ，它们的离开成为必然 。
022年上海找工作难度较大，主要受后疫情时代经济下滑影响 ，就业环境严峻 。 具体分析如下：经济急速下滑对就业市场的冲击2022年处于后疫情时代 ，全球经济复苏乏力，上海作为世界化大都市 ，经济活动受到显著抑制。企业面临成本上升、消费需求萎缩等压力 ，导致招聘需求收缩 。
021年疫情回顾：2021年，新冠疫情已经进入第二年 。本年度 ，疫情形势依然严峻 ，但随着疫苗的广泛接种和全球防疫措施的加强，疫情有所控制。以下是对2021年疫情情况的回顾，分为疫情形势 、疫苗接种和防疫动态三个方面 。 疫情形势：2021年初 ，全球疫情依然严重 。截至本文写作时 ，全球确诊病例超过8亿，死亡病例超过50万。
关键事件回顾12月9号-11号：疫情初期 ，12月9号出现1例确诊 ，但早期没有新闻报道，反而报道的是11号确诊的病例 。12月11日 ，西安市曲江新区在对医疗机构从业人员进行周期性核酸检测中 ，发现1人核酸检测阳性 。12月12号：#西安疫情#上热搜，确诊病例人员确认 ，轨迹发布 ，但感染源头未确定。
中国疫情三年，经历了从最初武汉封城的严峻形势 ，到后续全国多地零散疫情的挑战 ，再到2022年香港 、深圳、吉林、上海等地疫情的反复，整个过程充满了艰辛与不易 。以下是对这三年疫情的详细回顾：疫情初期：武汉封城与全国紧急响应 发现与封城：2020年年初，新冠肺炎在中国武汉被发现 ，并迅速蔓延 。
021年 ，对全球众多普通人而言，是充满挑战与不确定性的一年。新冠疫情的持续肆虐 ，不仅改变了人们的生活方式 ，也对全球经济和社会结构产生了深远影响。以下是对这一特殊时期的详细回顾 。新冠疫情依然肆虐全球 尽管新冠疫苗的成功研发与上市为全球抗疫带来了希望，但疫情并未因此得到有效控制 。
021年9月8日 ，全球新冠肺炎疫情仍处于严峻复杂的过渡阶段 ，整体形势呈现以下特点：全球累计确诊病例突破2亿，死亡病例达数百万疫情蔓延未完全停止 ，部分地区持续经历流行高峰 ，另一些地区则通过防疫措施压制病毒传播。医疗系统承受巨大压力，尤其是资源紧张的地区 。
〖壹〗 、认清大环境 ，调整就业预期 了解就业市场：当前就业市场受到疫情 、世界经济战争和房地产低迷等多重因素的影响 ，整体形势不容乐观 。因此，应届生需要充分了解市场情况，对就业形势有清醒的认识。调整薪资预期：鉴于当前的经济形势 ，应届生可能需要适当调整薪资预期 ，以更加务实的态度面对就业市场 。
〖贰〗、疫情影响下，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响 ，许多企业已经转向线上招聘 ，包括网上发布招聘信息 、线上笔试和面试等 。应届毕业生应定期登录各类招聘网站，如中华英才网 、应届生求职网等 ，搜寻并投递简历。
〖叁〗、疫情后应届生就业面临供需失衡的严峻挑战 ，但通过系统化的自我梳理与针对性准备，可显著提升竞争力 。核心在于将个人能力与岗位需求精准对接 ，并通过简历与面试环节有效传递价值 。
〖肆〗 、调整求职方向：对于希望从事本专业工作的毕业生 ，可以考虑拓宽求职领域，尝试其他行业如销售 、文员等 ，以增加求职成功的可能性。降低求职标准：优秀的应届毕业生往往对薪资和职位有较高期望 ，但在疫情期间，许多大企业面临裁员危机，招聘需求减少 。
〖伍〗、保持灵活性：若目标岗位竞争激烈 ，可考虑“曲线救国”（如先进入相关行业 ，再内部转岗） 。应届生求职的难度源于信息不对称 、竞争激烈及自我认知模糊，但通过实习积累 、精准定位、系统准备和技巧提升 ，可显著提高成功率。关键在于将被动投递转化为主动规划 ，把每一次申请和面试都视为优化职业路径的契机。
〖壹〗 、世界卫生组织表示第2年的疫情消失可能比第1年更为严峻，因为第2年出现了一些新情况 ，比如说病毒的变异 ，比如说现在世界各国人口有了很大的扩散趋势，我们控制住了 ，但是别人控制住外来输入病例仍然有很多 ，还有这种以物传人的情况 。
〖贰〗 、病毒发生变异虽然我们的科研人员对于病毒的研究有了非常大的突破，但是病毒也发生了变异 ，在世界上某些地区病毒已经发现了变异病毒的病例 ，所以这就会大大的提高人们的治疗难度 。
〖叁〗、021年1月13日，世界卫生组织紧急项目负责人迈克尔瑞安表示，今年的疫情形势可能更为严峻 ，因为这些病毒在全球某些地区已经发生了变异 ，所以人们的应对措施可能会有一些不足之处。并且在世界上某些地区人们聚集的情况增加，可能会导致病毒传染的几率大大增加 。
〖肆〗、世卫组织表示新冠大流行还将持续很长时间 ，这一判断基于病毒变异 、疫苗接种不均衡及防控策略差异等现实因素 ，其影响将是全方位且深远的 。全球公共卫生系统将持续承压病毒可能以温和但具传播性的形式长期存在，类似流感但需关注其传染性。
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